江陰城發(fā)金茂嘉悅酒店是由江陰城發(fā)集團(tuán)投資建設(shè)、金茂酒店集團(tuán)管理的一家高端豪華酒店。酒店樓高50層，配有306間客房、近4000平方米的宴會(huì)及會(huì)議空間，包含1間1500平方米及1間1000平方米的超大無柱宴會(huì)廳，同時(shí)配有3個(gè)風(fēng)格迥異的中餐廳、全日餐廳、特色酒吧、24小時(shí)健身中心、水療、恒溫游泳池等。作為本地地標(biāo)性建筑，酒店即將盛大開業(yè)，為配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招聘，熱忱歡迎有志之士加入我們，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見附件。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。
（二）具有相應(yīng)崗位要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）證書。
（三）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
（四）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式
（一）線下報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可至江陰城發(fā)金茂嘉悅酒店項(xiàng)目部籌開處人力資源部報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。地址：江陰市花山路199號(hào)。座機(jī)：0510-88030522（徐先生）。
（二）線上報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可在酒店指定的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行報(bào)名。本酒店指定的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站有：
1、最佳東方-旅游服務(wù)業(yè)專業(yè)的招聘平臺(tái)（www.veryeast.cn）
2、智聯(lián)招聘（zhaopin.com）
3、前程無憂（51job）（www.51job.com）
4、58同城（網(wǎng)址：jiangyins.58.com）
5、江陰市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)（www.jyrcw.com）
四、招聘流程
應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→面試→體檢→擬錄取→背景調(diào)查→錄用通知。
（一）面試成績(jī)合格線為60分，按面試分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。
（二）通過面試的人員將到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由酒店人力資源部另行通知。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。
（三）由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按照崗位職責(zé)進(jìn)行分類背景調(diào)查，對(duì)弄虛作假者取消其聘用資格。
（四）根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查合格后，將由酒店人力資源部通知擬錄用人員入職報(bào)到事項(xiàng)，在約定時(shí)間內(nèi)到本酒店辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
（二）所有聘用人員入職報(bào)到時(shí)均需攜帶居民身份證、畢業(yè)證書、資格證件、無犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件，原件審核，復(fù)印件交酒店人力資源部存檔。
（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
六、報(bào)名咨詢
聯(lián)系電話：0510-88030522（徐先生）
本次招聘解釋權(quán)屬江陰城發(fā)酒店管理有限公司。
江陰城發(fā)酒店管理有限公司
二0二四年九月
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